Bonjour,
Je me creuse les méninges depuis plus d'une semaine. En dernier recours je viens demander de l'aide.
Nous allons ouvrir une nouvelle structure d'ici la fin d'année.
Cette dernière sera composé de 6 agents et d'un responsable.
Elle sera ouverte au public 38 heures pas semaine .
Lundi, mardi, mercredi, vendredi de 8h30 à 12 h00 et de 13h30 à 17h30
le jeudi de 13h30 à 19h00
le samedi (hors vacances scolaires) de 9h00 à 12h00.
Actuellement tous le personnel travaille sur une base de 39h. La directions souhaite passer les agents à 37h.
Je souhaite démontrer que l'on peux continuer à 39h/hebdo avec la gestion de la prise de RTT et CA
A 39h nous avons 23 RTT et 27 CA à l'année.
Il n'y aura que 2 agents le samedi matin qui récupérons dans la semaine.
Quelqu'un serait il capable de m'apporter son aide à l'élaboration du planning de travail? Sachant que la prise de RTT est obligatoire sur le mois suivant.
Merci
Je me creuse les méninges depuis plus d'une semaine. En dernier recours je viens demander de l'aide.
Nous allons ouvrir une nouvelle structure d'ici la fin d'année.
Cette dernière sera composé de 6 agents et d'un responsable.
Elle sera ouverte au public 38 heures pas semaine .
Lundi, mardi, mercredi, vendredi de 8h30 à 12 h00 et de 13h30 à 17h30
le jeudi de 13h30 à 19h00
le samedi (hors vacances scolaires) de 9h00 à 12h00.
Actuellement tous le personnel travaille sur une base de 39h. La directions souhaite passer les agents à 37h.
Je souhaite démontrer que l'on peux continuer à 39h/hebdo avec la gestion de la prise de RTT et CA
A 39h nous avons 23 RTT et 27 CA à l'année.
Il n'y aura que 2 agents le samedi matin qui récupérons dans la semaine.
Quelqu'un serait il capable de m'apporter son aide à l'élaboration du planning de travail? Sachant que la prise de RTT est obligatoire sur le mois suivant.
Merci
