Le but du tableau ci-joint est de dresser la liste des personnes répondant à certains critères et de leur faire parvenir un document personnalisé en fonction des résultats.
Sur base de la date d'entrée en fonction dans une entreprise et en tenant compte de l'âge exact de la personne, il faut calculer si cette personne a été employée plus de 300 mois.
Si oui, le système affiche le nombre de mois réellement prestés et indique 'NON' dans la case 'paiement de primes' car, dans ce cas, aucune prime supplémentaire ne doit être versée.
Si non, le problème se corse. Dans ce cas, si les 300 mois ne sont pas atteints à l'âge de 65 ans, on doit connaître la date exacte à laquelle cette personne aura été employée depuis 300 mois.
Exemple:
A la ligne 22 du tableau, une personne née le 3/1/1945 rejoint l'entreprise le 1/6/1990. Elle la quitte le 1/9/2000. Elle aura 65 ans le 3/1/2010. Le tableau indique qu'à 65 ans, cette personne aurait été employée depuis 235 mois et 2 jours, ce qui implique qu'il faudrait lui payer des primes jusqu'au 7/5/2015 pour atteindre 300 mois.
Effectuons une simulation manuelle.
Date de naissance: 3/1/1945
Entrée en service: 1/6/1990
Départ: 1/9/2000
Soit 10 et 3 mois de travail, soit 123 mois.
La personne aura 65 ans le 3/1/2010 et aura donc cotisé jusqu'à cette date.
Calcul: 3/1/2010-1/6/90= 19 ans 7 mois et 3 jours, soit 235 mois et 3 jours.
Dans 64 mois et 27 jours, il aurait atteint 300 mois de travail. Il faut trouver la date à laquelle il aurait atteint ces 300 mois.
calcul: 3/1/2010+64 mois et 27 jours= 31/5/2015
or le tableau indique le 7/5/2015.
Pourquoi ?
Merci !!! [file name=plb.zip size=5670]http://www.excel-downloads.com/components/com_simpleboard/uploaded/files/plb.zip[/file]
Sur base de la date d'entrée en fonction dans une entreprise et en tenant compte de l'âge exact de la personne, il faut calculer si cette personne a été employée plus de 300 mois.
Si oui, le système affiche le nombre de mois réellement prestés et indique 'NON' dans la case 'paiement de primes' car, dans ce cas, aucune prime supplémentaire ne doit être versée.
Si non, le problème se corse. Dans ce cas, si les 300 mois ne sont pas atteints à l'âge de 65 ans, on doit connaître la date exacte à laquelle cette personne aura été employée depuis 300 mois.
Exemple:
A la ligne 22 du tableau, une personne née le 3/1/1945 rejoint l'entreprise le 1/6/1990. Elle la quitte le 1/9/2000. Elle aura 65 ans le 3/1/2010. Le tableau indique qu'à 65 ans, cette personne aurait été employée depuis 235 mois et 2 jours, ce qui implique qu'il faudrait lui payer des primes jusqu'au 7/5/2015 pour atteindre 300 mois.
Effectuons une simulation manuelle.
Date de naissance: 3/1/1945
Entrée en service: 1/6/1990
Départ: 1/9/2000
Soit 10 et 3 mois de travail, soit 123 mois.
La personne aura 65 ans le 3/1/2010 et aura donc cotisé jusqu'à cette date.
Calcul: 3/1/2010-1/6/90= 19 ans 7 mois et 3 jours, soit 235 mois et 3 jours.
Dans 64 mois et 27 jours, il aurait atteint 300 mois de travail. Il faut trouver la date à laquelle il aurait atteint ces 300 mois.
calcul: 3/1/2010+64 mois et 27 jours= 31/5/2015
or le tableau indique le 7/5/2015.
Pourquoi ?
Merci !!! [file name=plb.zip size=5670]http://www.excel-downloads.com/components/com_simpleboard/uploaded/files/plb.zip[/file]
