Grille d'analyse de candidats

[Clarence]

Bonjour,

Je suis à la recherche d'une application Excel pour me permettre de réaliser une évalution de prestataires Internet.

N candidats
n catégorie de critères
p choix de critères

sur 2 thèmes :

Evaluation des candidats (santé financière, CA,...)
Evaluation des solutions (graphisme, technique, gestion de projet,...)

Merci d'avance pour vos réponses.

 

[Tibo]

Salut Clarence,

Le but du forum est de t'aider à mettre en forme ton application plutôt que de t'apporter une solution toute prête.

L'idéal serait que tu nous fasses un fichier avec tes données de base accompagnées d'explications et précisant tes souhaits.

A partir de là, nous aurons une matière première que nous pourrons manipuler plus facliement.

Attention : le fichier à joindre doit être zippé, - de 50 ko, pas d'espaces, tirets, accents et autres caractères ésotériques.


Voila

A bientôt

 

[Clarence]

OUi, je comprends parfaitement ce raisonnement mais je débute et je souhaitais bénéficier d'une 'amorce'...
Quoi qu'il en soit, ci-dessous les hypothèses pour le calcul d'un coeeficient de pondération, comment peut-il s'exprimer ?

Merci.

Cette grille d'évaluation comprend N critères (N=1...n)
Chaque critère d'évaluation comprend p choix possibles pouvant avoir une note maximale égale à 10.
Le total des points (TPC) pour chaque critère dépend du nombre de p choix possibles (Exemple : Organisation/structure : 40 points, Qualité de service : 30 points,...).
Le total général de points (TGP) peut accepter un minimum de 50 points (si on considère p=1 choix) pour chaque critère et un maximum compris entre [50 - Max = infini (théorique)].
A chaque critère est associé un coefficient d'appréciation (CA) variant de 1 à 5.

n = nombre de critères
p = nombre de choix possibles pour un critère
TPC = nombre total de points pour un critère
TGP = nombre total de points tous critères confondus
CA = coefficient d'appréciation du critère

 

[Clarence]

AH ! j'oubliais le nombre de candidats C (C=1...n)

mea culpa.

 

[Clarence]

OUi, je comprends parfaitement ce raisonnement mais je débute et je souhaitais bénéficier d'une 'amorce'...
Quoi qu'il en soit, ci-dessous les hypothèses pour le calcul d'un coeeficient de pondération, comment peut-il s'exprimer ?

Merci.

Cette grille d'évaluation comprend N critères (N=1...n)
Chaque critère d'évaluation comprend p choix possibles pouvant avoir une note maximale égale à 10.
Le total des points (TPC) pour chaque critère dépend du nombre de p choix possibles (Exemple : Organisation/structure : 40 points, Qualité de service : 30 points,...).
Le total général de points (TGP) peut accepter un minimum de 50 points (si on considère p=1 choix) pour chaque critère et un maximum compris entre [50 - Max = infini (théorique)].
A chaque critère est associé un coefficient d'appréciation (CA) variant de 1 à 5.

n = nombre de critères
p = nombre de choix possibles pour un critère
TPC = nombre total de points pour un critère
TGP = nombre total de points tous critères confondus
CA = coefficient d'appréciation du critère