Bonjour à vous tous,
Voilà, j'ai récupéré sur le site, le planing de Monique et Celeda fait pour CCpapy pour suivre les heures hebdomadaires d'une employée (ce qui ne correspond pas du tout à la demande de CCpapy!...) qui a demandé un temps partiel après sa maternité. Les heures sont lissées par semaine mais il arrive qu'elles soient modifiées, tant à la demande de l'employée que de celle du responsable du service (en fait un arrangement mutuel, tant que ça fonctionne !...)
Seulement, je ne voudrai pas que quelqu'un soit lésé dans ses heures (les 2 parties) et je suis obligée de les suivre journellement. Au début je faisais au fur et à mesure les planings mensuellement en reportant toutes les fonctions et les reports d'heures, mais à la longue ça devient fastidieux. C'est pourquoi ce planing se rapproche de ce que j'aurai voulu. Il cumule hebdomadairement en demandant 1 mois, etc..
A votre avis, vous est-il possible de l'adapter à mes besoins qui seraient ceux-ci ?:
- Le nombre d'heures mensuel devient 80 % (préconisé par la CAF) du temps réél de travail qui est de 151.67 h (durée légale) soit 28 heures par semaines.
- Le planing est annuel, un mois par feuille et on peut définir l'année (pour continuer sur les années futures).
- Il y a les heures effectuées le matin, l'après-midi, il faudrait le nombre d'heures normalement effectuées par jour, la différence des heures réellement faites sur celles prévues, le cumul semaine heures réellement faites et heures prévues avec la différence éventuelle à la semaine.
- le report, positif ou négatif, sur le mois suivant.
Je vous joint le fichier que j'ai annoté.
Merci par avance
Voilà, j'ai récupéré sur le site, le planing de Monique et Celeda fait pour CCpapy pour suivre les heures hebdomadaires d'une employée (ce qui ne correspond pas du tout à la demande de CCpapy!...) qui a demandé un temps partiel après sa maternité. Les heures sont lissées par semaine mais il arrive qu'elles soient modifiées, tant à la demande de l'employée que de celle du responsable du service (en fait un arrangement mutuel, tant que ça fonctionne !...)
Seulement, je ne voudrai pas que quelqu'un soit lésé dans ses heures (les 2 parties) et je suis obligée de les suivre journellement. Au début je faisais au fur et à mesure les planings mensuellement en reportant toutes les fonctions et les reports d'heures, mais à la longue ça devient fastidieux. C'est pourquoi ce planing se rapproche de ce que j'aurai voulu. Il cumule hebdomadairement en demandant 1 mois, etc..
A votre avis, vous est-il possible de l'adapter à mes besoins qui seraient ceux-ci ?:
- Le nombre d'heures mensuel devient 80 % (préconisé par la CAF) du temps réél de travail qui est de 151.67 h (durée légale) soit 28 heures par semaines.
- Le planing est annuel, un mois par feuille et on peut définir l'année (pour continuer sur les années futures).
- Il y a les heures effectuées le matin, l'après-midi, il faudrait le nombre d'heures normalement effectuées par jour, la différence des heures réellement faites sur celles prévues, le cumul semaine heures réellement faites et heures prévues avec la différence éventuelle à la semaine.
- le report, positif ou négatif, sur le mois suivant.
Je vous joint le fichier que j'ai annoté.
Merci par avance
