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Re : Répartion des charges sous conditions + prorata (date d'embauche et de départ) Bonjour Lolote83, Speel, Je reviens un peu tard vers vous mais j'ai enfin trouvé ma solution. J'ai mis sur papier toutes mes conditions et j'ai pu réaliser mon fichier sur une base de 365 mais avec une...

Re : Répartion des charges sous conditions + prorata (date d'embauche et de départ) Bonjour Lolote83, Speel, Merci pour cette aide précieuse, je suis encore en train de finaliser la formule et essai de l'adapter a mon classeur. Dés que je trouve LA bonne formule je m'empresse de vous la...

Re : Répartion des charges sous conditions + prorata (date d'embauche et de départ) Rebonjour lolote83, Pour expliquer plus clairement le contexte je travail dans l'analyse budgétaire et voudrait automatiser l'analyse des données salariées pour imputer les bons montants de dépense sur les...

Re : Répartion des charges sous conditions + prorata (date d'embauche et de départ) Bonjour, Speel, Lolote83, Merci à tous les deux pour vos réponses Effectivement les exemples étaient plutôt mal choisis. En effet pour un employé rentré le 12 Avril et avec un départ le 17 Juin On...

Bonjour à tous, Après de nombreuses recherches je n'ai toujours pas de réponses à mon problème de répartition. Je cherche à répartir mensuellement les charges de mes salariés (salaire annuel) en fonction de leur date de d'embauche et de départ. Par exemple un salarié embauché en CDD...